Carga de datos de los trabajadores en las aplicaciones informáticas de gestión de RRHH

Objetivos

  • Cargar los datos necesarios para su consideración en el recibo de salarios y para llevar a cabo el control y la gestión de los recursos humanos (relativos a la entidad, convenios, categorías profesionales, trabajadores, condiciones pactadas, ausencias, incidencias, otros), con exactitud y precisión.

Contenidos

1. Datos generales del trabajador.

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