Objetivos
- Cargar los datos necesarios para su consideración en el recibo de salarios y para llevar a cabo el control y la gestión de los recursos humanos (relativos a la entidad, convenios, categorías profesionales, trabajadores, condiciones pactadas, ausencias, incidencias, otros), con exactitud y precisión.
Contenidos
1. Carga de datos de la entidad.
2. Carga de datos del convenio específico de aplicación.
