Objetivos
- Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización.
- Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural.
- Aprender los fundamentos del diseño de organizaciones.
Contenidos
UD1. Estructura organizativa. Funciones y procesos.
- 1.1. Introducción.
1.2. La organización. conceptos básicos.
1.3. La estructura organizativa.
1.4. Funciones y procesos organizacionales.
1.5. Variables determinantes de la estructura organizativa: la cultura organizativa.
1.6. Conclusiones.
UD2. Diseño y modelos estructurales.
- 2.1. Introducción.
2.2. Diseño organizativo.
2.3. Modelos estructurales de organización.
2.4. Ciclos de vida de la organización.
