Objetivos
Gestionar la formación de demanda en el marco de un plan de formación.
Contenidos
1. ANÁLISIS DE LA NORMATIVA QUE REGULA LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y SU APLICACIÓN PARA LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA.
2. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA.
2.1. Formación de demanda
2.2. Elementos de un plan de formación.
3. LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES EN EL SISTEMA DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO.
3.1. Derechos en la formación de demanda.
3.2. Discrepancias y mediaciones.
3.3. Aplicación práctica
4. PERMISOS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA.
4.1. Características, tramitación, derechos de información.
4.2. Aplicación práctica.
5. GESTIÓN INTEGRAL DE LA FORMACIÓN.
5.1. Cálculo del crédito, cofinanciación, comunicaciones, practica de la bonificación.
5.2. Aplicación práctica.
6. APLICACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS
6.1. Análisis de un plan de formación.
