Tres ciclos de Formación Profesional, se permiten por primera vez como titulaciones válidas para acceder a formar parte de la plantilla de funcionariado del Estado.
El proyecto Ley de Función Pública publicado en el Boletín Oficial de las Cortes Generales con fecha 24 de marzo de 2023, que se encuentra en la fase de trámite parlamentario, contempla la creación del grupo B, que obedece a la existencia de necesidades susceptibles de ser desempeñadas por cuerpos de personal funcionario de carrera, de acuerdo con el artículo 9 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, cuyas funciones se corresponden con titulaciones de técnico de grado superior de formación profesional. Para el acceso a los cuerpos o escalas del grupo B se exigirá estar en posesión del título de técnico de grado superior de formación profesional.
Existen tres cuerpos y escalas para que los técnicos en informática, en medioambiente y delineantes puedan opositar y desarrollar su carrera como personas empleadas del Estado, dentro del grupo B.
«Modernizando la gestión recursos humanos podemos atraer mejor talento, retenerlo, hacer que se forme y progrese para prestar un mejor servicio al ciudadano», dijo Carlos Moreno Rodríguez, que ocupa el puesto de subdirector general de Consultoría, Asesoramiento y Asistencia de Recursos Humanos en el Ministerio de Hacienda, en su participación en las IV Jornadas de Buenas Prácticas de Recursos Humanos, que fueron organizadas por el Cabildo de Gran Canaria.
El sueldo del grupo B, como el resto de los salarios de funcionariado público en España, se regula, principalmente en las siguientes normas:
- Normativa estatal sobre función pública. TREBEP y la Ley 30/1984 de medidas para la reforma de la Función Pública.
- Ley de Presupuestos Generales del Estado (específicas cada año).
- Normas salariales y presupuestos de cada Administración también van a determinar en parte los salarios de su personal del grupo B. Así, si un Ayuntamiento, Comunidad Autónoma o Ministerio crean un puesto clasificado en el grupo B, habrá una serie de complementos que pueden establecer libremente, dentro de los límites legales.
El salario base del Grupo B para el año 2023, asciende a 973,77 € brutos/mes. Lo que asciende a 11.685,24 € brutos al año. Además en el Grupo B se sumará la antigüedad del trabajador/a, donde cada trienio cumplido se retribuye con 35,48 € brutos al mes. Este grupo cuenta con 14 pagas, por lo que se deben contemplar pagas extra en Junio y Diciembre. Y por último se añadirían retribuciones complementarias con conceptos como dietas, productividad, horas extra, etc.
La Formación Profesional ha pasado a convertirse en la opción académica con mayor aceptación entre los y las jóvenes, y eso tenía que verse traducido en igualdad en las oportunidades de empleo. Con esta noticia se abre la puerta a que perfiles profesionales de FP accedan a ocupación de funcionariado.
Con el foco puesto en que este proyecto Ley sea una realidad próximamente se mantiene viva la posibilidad de que en un futuro otras especializaciones técnicas pasen a formar parte de las titulaciones admitidas en el Grupo B del Estado
Néstor Cruz del Rosario
