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Nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Los ODS marcan el rumbo de nuestra estrategia empresarial. Contribuimos activamente a los retos globales de la Agenda 2030 mediante proyectos que promueven la igualdad, el crecimiento responsable y la protección del medio ambiente.
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Erradicar la pobreza en todas sus formas
y en todas partes.
En Akacenter contribuimos al ODS 1: Fin de la pobreza promoviendo el empleo digno, la igualdad de oportunidades y la transparencia retributiva. Colaboramos con administraciones y entidades sociales para apoyar a personas en situación de vulnerabilidad, impulsando su inserción laboral y acceso a recursos básicos. Además, fomentamos la economía local mediante proveedores de proximidad, campañas solidarias y políticas responsables que refuerzan nuestro compromiso ético con una sociedad más justa e inclusiva.
Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición, y promover la agricultura sostenible.
Se contribuye al ODS 2: Hambre cero, promoviendo una alimentación sana, sostenible y suficiente. Se participa en campañas solidarias y se fomenta el consumo responsable y de proximidad. Además, se aplican sistemas de gestión ambiental y eficiencia energética para reducir el impacto ambiental y fortalecer la seguridad alimentaria.
Garantizar una vida sana y promover el bienestar
paratodos en todas las edades.
En línea con el ODS 3: Salud y bienestar, se garantizan entornos laborales seguros, saludables e inclusivos. Se aplican medidas de prevención de riesgos laborales y sistemas de gestión certificados (PRL e ISO 45001), fomentando una cultura preventiva y hábitos de vida saludables entre el personal. Se diseñan medidas de seguridad e higiene que protegen al alumnado, profesionales y grupos de interés, limitando el uso de productos químicos y gestionando adecuadamente los residuos peligrosos. Además, se promueve la igualdad y la conciliación laboral y se impulsa la donación de sangre como acción solidaria y de bienestar colectivo.
Garantizar una educación inclusiva,
equitativa y de calidad.
En coherencia con el ODS 4: Educación de calidad, se promueve una formación inclusiva, equitativa y orientada al empleo. Se prioriza el acceso a cursos para personas desempleadas y colectivos en riesgo de exclusión, y se impulsan programas de prácticas que mejoran la cualificación y empleabilidad del alumnado. Se ofrece una amplia oferta formativa en distintos sectores y modalidades, junto con planes de capacitación continua para el personal. Además, se fomentan alianzas con universidades, centros educativos y entidades colaboradoras para desarrollar proyectos conjuntos que garanticen una formación de calidad y con impacto real en la sociedad.
Lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas.
En el marco del ODS 5: Igualdad de género, se impulsan políticas que garantizan la equidad, la conciliación y el empoderamiento de las mujeres. Se mantienen planes de igualdad registrados y auditados, con seguimiento de medidas que aseguran la igualdad retributiva y la promoción del sexo menos representado. Se fomenta la formación y sensibilización en igualdad de género, el uso de lenguaje inclusivo y la tolerancia cero ante cualquier forma de violencia o discriminación. Además, se promueven medidas de conciliación laboral que facilitan el desarrollo personal y profesional en igualdad de condiciones.
Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos.
En compromiso con el ODS 6: Agua limpia y saneamiento, se promueve una gestión responsable del agua mediante medidas de ahorro, eficiencia y sensibilización. Se fomenta la formación ambiental y se certifican los sistemas de gestión conforme a las normas ISO 14001 y EMAS. Además, se optimiza la gestión de residuos y se reduce el uso de productos químicos para proteger la calidad del agua y el entorno.
Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos.
Con el propósito de avanzar en el ODS 7: Energía asequible y no contaminante, se promueve el uso eficiente y responsable de la energía. Se implantan medidas de ahorro en las instalaciones, formación y sensibilización del personal, y la incorporación de tecnologías de bajo consumo y energías renovables. Se contrata electricidad 100% de origen renovable y se participa en cooperativas de energía sostenible. Además, se fomenta la eficiencia en los desplazamientos, el apagado automático de equipos y la adquisición de dispositivos energéticamente eficientes, reduciendo así el impacto ambiental y las emisiones de CO₂.
Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
El ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico guía el compromiso de la organización con un desarrollo sostenible e inclusivo. Se promueve la creación de empleo digno, especialmente para mujeres, jóvenes y colectivos vulnerables, impulsando el emprendimiento, la innovación y la igualdad de oportunidades, al tiempo que se garantiza un crecimiento económico respetuoso con el medioambiente.
Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.
En coherencia con el ODS 9: Industria, innovación e infraestructuras, se impulsa la digitalización y el uso de tecnologías sostenibles para mejorar la eficiencia y reducir el impacto ambiental. Se garantiza el acceso a las TIC para personal y alumnado, y se promueven planes de innovación e I+D+i orientados a optimizar los servicios y fortalecer infraestructuras resilientes y sostenibles.
Reducir la desigualdad en y entre los países.
Comprometidos con el ODS 10: Reducción de las desigualdades, se impulsan acciones para garantizar la igualdad de oportunidades y la inclusión social. Se promueven condiciones laborales justas, transparencia en la gestión y apoyo a la economía local, favoreciendo la diversidad y el desarrollo profesional en un entorno ético y equitativo.
Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.
Se contribuye al ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles, fomentando la economía local y el uso de transporte sostenible. Se promueven prácticas de eficiencia energética, reciclaje y reducción de residuos, junto con una gestión responsable del agua. Además, se impulsan acciones ambientales, innovación y alianzas que fortalecen entornos urbanos más inclusivos, seguros y sostenibles.
Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.
Se contribuye al ODS 12: Producción y consumo responsables, promoviendo el uso eficiente de recursos y energía a través de sistemas de gestión ambiental certificados. Se fomenta la economía local, el reciclaje y la reducción de residuos, impulsando el uso de energías renovables y la digitalización para minimizar el consumo de papel. Además, se sensibiliza al personal y alumnado en sostenibilidad, favoreciendo modelos de producción y consumo más responsables.
Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
Se contribuye al ODS 13: Acción por el clima, aplicando sistemas de gestión ambiental certificados y estableciendo metas para reducir emisiones y consumos. Se impulsa la eficiencia energética, la gestión responsable de recursos y la sensibilización ambiental entre el personal y los grupos de interés. Además, se promueven alianzas y acciones formativas que fortalecen la respuesta ante el cambio climático y fomentan una cultura de sostenibilidad.
Conservar y utilizar sosteniblemente los océanos,
los mares y los recursos marinos.
Se contribuye al ODS 14: Vida submarina, protegiendo los ecosistemas marinos mediante una gestión ambiental responsable y certificada. Se reducen los impactos ecológicos, el uso de plásticos y sustancias tóxicas, y se aplican planes adecuados de vertido y control de residuos para evitar la contaminación de mares y costas.
Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
Comprometidos con el ODS 15: Vida de ecosistemas terrestres, se impulsa la gestión sostenible de los recursos naturales y la conservación de la biodiversidad. Se aplican sistemas de gestión ambiental, se evitan materiales que pongan en riesgo a especies protegidas y se promueve la formación en prácticas responsables para reducir el impacto sobre los ecosistemas.
Fomentar sociedades pacíficas e inclusivas con instituciones justas y transparentes para todos.
Alineados con el ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas, se fortalecen la ética, la transparencia y la responsabilidad en todas las actuaciones. Se implementan políticas contra la corrupción y la violencia, junto con sistemas de gestión certificados y canales de denuncia y participación. Todo ello contribuye a crear entornos más justos, seguros e inclusivos.
Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.
El ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos impulsa la cooperación entre instituciones, empresas y sociedad civil para avanzar hacia el desarrollo sostenible. Se integran los ODS en la estrategia de responsabilidad social, se fortalecen las sinergias entre áreas y se promueven proyectos colaborativos que refuerzan el compromiso global con la sostenibilidad.
