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4 consideraciones importantes acerca del CV

Cuando tengo el currículum preparado me pueden surgir algunas cuestiones.

A todos nos han surgido las siguientes dudas y en este artículo te voy a ayudar a aclararlas.

Empezamos.

 

1. ¿Entrego el CV a mano u online?

Depende del modo de funcionamiento de la oferta.

Si la empresa ha publicado la oferta online, súbelo sí o sí, a la plataforma. Una vez lo has hecho, es buena idea presentarte en la empresa comentando que estás interesado y dejar el CV. En mi experiencia esto suele ser bien valorado. Incluso te puede servir para compartir palabras con el/la encargado de selección.

Sin embargo, no siempre esto es aceptado. Hay entidades que no quieren que se los entregues en mano,  si no digitalmente. Respétalo, si la empresa hace esta petición explícita.

 

2. IMPORTANTE: ¿A quién le das tu currículum?

A veces le das el cv a la primera persona que ves que trabaje en la empresa, y claro, la probabilidad de que llegue a la encargada o responsable de selección es menor. Piensa que lo puede “Guardar” para dárselo y olvidarse.

Si puedes hablar con el encargado, mejor que mejor.

Si no, asegúrate de que la persona que lo recibe lo entrega.

En vez de:

Tú: «Hola vengo a dejar mi CVpor una oferta que vi»

Secretario/a: «Vale gracias, lo informaré, déjamelo por aquí»

Tú: «Gracias, hasta luego».

 

Haz esto:

Tú: «Hola, he visto que buscan un profesional de X. Me resultó muy interesante y me gustaría hablar con el encargado sobre ello. Es posible?»

Secretario/a: «No lo siento, está ocupado».

Tú: «Vale gracias. Entonces voy a dejarte por aquí mi currículum y quizá próximamente seamos compañer@s»

Secretario/a: «Jaja Genial, lo guardo y se lo entrego»

Tú: «Muchas gracias, acuérdate de entregarlo, es muy importante para mi.»

Secretario/a: «Lo haré, quédate tranquilo/a»

Tú: ¡Estupendo! ¡Gracias!

 

¿Cuál es la diferencia? Que en la conversación 2, conectas con el empleado y lo haces partícipe de lo que quieres. El humor y el buen rollo ayudan mucho. La persona recordará quién eres y es más probable que se acuerde y entregue tu CV.

 

3. ¿Existen prejuicios a la hora de escoger a una persona u otra?

A día de hoy, sigue existiendo prejuicios y discriminación a la hora de encontrar empleo. OJALÁ te pudiera decir que no, y que todas las personas solo son valoradas por su experiencia y profesión de forma NEUTRA.

Un claro ejemplo:

Los BANCOS necesitan transmitir seguridad y confianza, y en España, ver a una persona con tatuajes en la cara genera cierta resistencia.

Si tú, eres el responsable de selección y te viene una persona con 3 o 4 tatuajes en la cara, estoy seguro que te echará para atrás. Quizá a ti no, pero sucede en la vida real.

Me encantaría decirte otra cosa, pero todo se mueve por intereses. Y sobretodo en los sectores de cara al público.

¿Y tú crees que es sólo responsabilidad de la empresa? A ellos les daría igual, sin embargo, aún la sociedad rechaza este tipo de cosas y claro, ellos lo tienen en cuenta.

Tienes que ser inteligente y jugar con ello.

 

4. Puse el currículum y ha pasado tiempo. No me llaman.

Cuando buscas empleo es interesante que tengas en mente a las empresas donde pones tu solicitud. Anótalas en un papel o se consciente de ellas.

Si has postulado para una oferta pero no te llaman, es interesante que sigas mostrando interés.

Que llames por teléfono y te informen de por qué no te han llamado.

Puede ser que no hayan empezado a realizar llamadas, que hayan cancelado la oferta o que no te hayan cogido.

Si el responsable te dice que no has sido seleccionado, NO lo dejes pasar.

Pregúntales: qué ha fallado, por qué no te han elegido, qué echaron en falta de tu currículum.

De esta forma, ellos verán que tienes interés en aprender y mejorar. Y puede que para el futuro te tengan en cuenta.

Prácticamente NADIE hace eso, y con esa acción estás mostrando mucho de ti: Actitud, ganas de aprender y mejorar, acción. Eso lo valoran todas las empresas del mundo. ¿No crees?

 

 

¡Genial!

Con estas 4 consideraciones cerramos el post. Si tienes cualquier otra duda no olvides preguntar a tu tutor/a de orientación laboral de Akacenter.

¡Estamos para ayudarte!

Deseo que te haya sido útil.

Un abrazo.

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