Nos despedimos de la huella dactilar en el trabajo.
El 12 mayo de 2019 entró en vigor en España la obligatoriedad de fichar en el trabajo, mediante la modificación del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores y según lo previsto en el artículo 10 del Real Decreto-Ley 8/2019. Esta medida obliga a las empresas a guardar los registros al menos durante 4 años. […]
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